Responsabilidades por Rol

• Representa a la comunidad y define su dirección estratégica.
• Convoca y preside el Gobierno de IA LATAM.
• Responsable último de las decisiones mientras no exista personalidad jurídica.
• Custodia las relaciones de auspicio bajo la Política de Auspicios.

• Subroga a la Presidencia en su ausencia.
• Como CGO, es responsable del crecimiento de la comunidad: captación de miembros, expansión regional y visibilidad.
• Coordina el trabajo de los chairs de Consejo.
• Dirige Alianzas y Comunicaciones: convenios con universidades y empresas, cartera de auspiciadores bajo la Política de Auspicios, y supervisión de la voz pública de la comunidad junto a la Chair de Comunicaciones (rrpp@comunidadialatam.org).

• Levanta actas y custodia los registros de la comunidad.
• Responsable de la estrategia de seguridad de la información de la comunidad.
• Supervisa la Política de Ciberseguridad y el canal de divulgación responsable (security@comunidadialatam.org).
• Coordina las líneas de Hacking con IA y Seguridad Defensiva con IA.
• Mantiene el control documental del SGI: versiones, códigos y actualizaciones de estas páginas.

• Registra aportes y gastos de la comunidad.
• Vela por la transparencia financiera: todo aporte se declara públicamente antes de que la actividad ocurra.
• Administra la tesorería: cuentas, presupuesto y rendiciones de las actividades.
• Reporta el estado financiero al Gobierno de forma periódica.

• Coordina la operación transversal de la comunidad: procesos, herramientas y proyectos entre líneas.
• Apoya la logística y producción de actividades, eventos y el congreso anual.
• Mantiene los procesos internos documentados y en mejora continua.
• Como CTO, resguarda la infraestructura tecnológica de la operación en coordinación con el CIO.

• Vela por los asuntos legales de la comunidad: convenios, estatutos y el proceso de constitución como corporación (Ley 20.500).
• Delegada de Protección de Datos de la comunidad: punto de contacto en dpo@comunidadialatam.org.
• Atiende las solicitudes de derechos ARCO conforme a la Política de Privacidad y la Ley 21.719.
• Supervisa el cumplimiento normativo del SGI junto al CISO.

• Responsable de la plataforma técnica de la comunidad: sitio web, infraestructura y herramientas.
• Como CIO, gestiona los sistemas de información y los datos operativos de la comunidad.
• Como CAIO, define la estrategia de adopción de IA de la comunidad, en línea con la Política de Uso de IA.
• Apoya transversalmente a las líneas técnicas en coordinación con el CISO.

1. Trayectoria en la materia. Ser profesional o contar con experiencia demostrable en el área temática que liderará.
2. LinkedIn activo y verificable, que permita validar su trayectoria profesional.
3. Fotografía profesional para su incorporación al sitio web y a las comunicaciones oficiales de IA LATAM.
4. Adhesión a la comunidad. Suscribir el Manifiesto, el Código de Conducta, los principios y los valores de Comunidad IA LATAM.
5. Liderar y coordinar su Consejo, promoviendo la incorporación y la participación de profesionales interesados en el área.
6. Impulsar actividades periódicas, con estos mínimos:
   • Coordinar o participar en 1 webinar mensual relacionado con su temática.
   • Participar activamente en al menos 1 Congreso Online de IA LATAM al año.
   • Proponer charlas, paneles, conversatorios, contenidos, documentos o iniciativas de su especialidad.
7. Promover la colaboración regional, procurando integrar a profesionales, académicos, estudiantes, empresas, instituciones y comunidades de distintos países de América.
8. Representar técnicamente a su Consejo, sin atribuirse representación institucional, política, comercial o contractual de IA LATAM, salvo autorización expresa del Directorio.
9. Mantener participación activa y responsable, informando avances, actividades y necesidades de su Consejo a la coordinación correspondiente.
10. Carácter del cargo. Es voluntario y filantrópico. No constituye una relación laboral ni genera remuneración, honorarios ni beneficios económicos por las actividades desarrolladas para la comunidad.

• Poner la agenda. Decide de qué se habla en su línea durante el año: qué temas, en qué orden y con qué profundidad. Nadie le dicta el temario; el Gobierno lo revisa y lo apoya.
• Producir actividad. Convierte esa agenda en cosas que ocurren: charlas, talleres, webinars, hilos técnicos, retos prácticos. Una línea sin actividad es una línea que no existe.
• Dejar registro. Lo que se conversa se escribe: artículos, guías o whitepapers en el blog. Es lo que hace que el conocimiento sobreviva a la sesión en vivo.
• Ser la cara visible. Cuando alguien pregunta de ese tema en los canales, hay un nombre que responde. También detecta y propone talento: quién debería exponer en el congreso.
• Cuidar el ambiente. Cumple y hace cumplir el Código de Conducta en todo lo que organiza. El nivel técnico nunca justifica el mal trato.

Esto es lo que la comunidad espera de cada línea. Son pisos: quien quiera hacer más, bienvenido.

El rol es voluntario, pero no en solitario. Un chair de Consejo dispone de:

• Difusión: sus actividades entran en el calendario y en los canales oficiales, con el apoyo de Comunicaciones.
• Plataforma: espacio en el sitio, en el blog y en el canal de YouTube; la parte técnica la resuelve el CIO/CAIO.
• Respaldo institucional: puede invitar a nombre de la comunidad y contar con el Gobierno para abrir puertas.
• Autonomía real: define el contenido de su línea sin pedir permiso tema por tema.

• Representa técnicamente a su Consejo, pero no ejerce representación institucional, política, comercial ni contractual de IA LATAM, salvo autorización expresa del Directorio.
• No compromete auspicios, convenios ni acuerdos: eso pasa por Relaciones Institucionales y la Dirección Legal.
• No habla a nombre de la comunidad ante medios ni fija posiciones oficiales: eso es Comunicaciones.
• No administra fondos ni gastos: eso es Tesorería y Finanzas.
• No modera los canales generales; sí es primera línea en las actividades que organiza.
• No representa a su empleador en el rol: participa como persona, no como empresa.

• Duración: un año, renovable, sin límite de renovaciones.
• Revisión: al cierre de cada año el Gobierno revisa cada línea junto a su chair y confirma la renovación.
• Vacancia: si una línea pasa dos trimestres sin actividad ni reporte, se declara vacante y se abre a postulación. No es una sanción: es reconocer que la vida cambia y liberar el espacio.
• Salida: se puede dejar el rol en cualquier momento avisando al Gobierno. Se agradece un traspaso ordenado de la agenda.
• Incompatibilidad: los directores no ocupan cargos de Chair de Consejo, para no concentrar decisión y ejecución en la misma persona.
• Cómo se llega: se postula escribiendo al Gobierno o por invitación. No pedimos títulos: pedimos dominio del tema, ganas y disponibilidad real. La designación la confirma el Gobierno.

1. Trayectoria demostrable. Ser profesional o contar con experiencia demostrable en un ámbito relacionado con tecnología, educación, innovación, inteligencia artificial o desarrollo de comunidades.
2. LinkedIn activo y verificable, que permita conocer su trayectoria e identidad profesional.
3. Fotografía profesional para su incorporación al sitio web, comunicaciones y piezas oficiales de IA LATAM.
4. Adhesión a la comunidad. Suscribir el Manifiesto, el Código de Conducta, los principios y los valores de IA LATAM, comprometiéndose a representarlos responsablemente.
5. Identidad local. Ser nacido o nacida y residente del país que representa: creemos firmemente en la identidad local de los pueblos.
6. Participación activa, con estos mínimos:
   • Organizar, coordinar o participar en 1 webinar mensual.
   • Participar y colaborar en al menos 1 Congreso Online de IA LATAM al año.
   • Apoyar la difusión y la vinculación de IA LATAM en su país o territorio.
7. Espíritu colaborativo. Como el resto de la comunidad, el rol busca aportar conocimiento, tiempo, experiencia y redes para fortalecer el ecosistema de IA de América. No pedimos títulos: pedimos pasión.
8. Carácter del cargo. Es voluntario y filantrópico. No constituye una relación laboral ni genera remuneración, honorarios ni beneficios económicos por las actividades realizadas en representación de la comunidad.

Ser Embajador o Embajadora de IA LATAM es representar a una comunidad, no solamente ocupar un cargo. Buscamos personas que quieran aportar activamente al desarrollo de la IA en América.